22 января 2022 года представитель Roonyx Академии по имени Владимир ответил с пояснениями на договор с миллионным штрафом после стажировки за отказ от трудоустройства в компании. Он уточнил, что соискателю был выдан договор с багами и не актуальный, но суть отношений на этапе обучения там отражены правильно.
Владимир в течение 14 минут пытался перевести «хайп-хейп-хрень» с их вакансией в русло того, что все пункты договора там логичны, нужны и без них вообще никто из начинающих программистов учиться, работать и потом хорошо зарабатывать не будет. Так компания отсеивает ненужных людей, чтобы потом не разочаровывать их.
Представитель Roonyx заверил, что у них 500 соискателей по аналогичному ученическому договору на стажировку откликнулись, причем для них уже есть большой объем работ, а по факту им нужно 7-10 сотрудников. Тем, кто не обладает начальными, компания предлагает платный курс обучения на 3 месяца, а потом берет их на стажировку с выплатой 20-40 тыс. рублей в месяц.
Владимир пообещал, что после приема на стажировку соискатели будут работать в команде проекта, у каждого из них будет свой ментор, а их прогресс будет зависеть от желания работать и практиковаться. Roonyx закладывала в штрафы для соискателей также зарплату менторов. Компания ищет сотрудников на долгосрочную перспективу и собирается получать от них максимальную эффективность через 2-3 года сотрудничества.
Ответ Владимира из Roonyx, он не пояснил свою должность и опыт работы, но рассказал, что он в IT более 10 лет и пропускал баги на продакшине
В настоящий момент на сайте компании в проекте договора с соискателем убраны все упоминания о миллионных штрафах, а расходы на то, что соискатель сам к ним пришел на стажировку уменьшены в 10 раз — до 40 тыс. рублей, а штраф за каждый месяц стажировки, если ученик ушел после них стали по 75 тыс. рублей, вместо 250 тыс. рублей, как были ранее.
Судя по LinkedIn , на видео выступал CEO Roonyx Владимир Дроган.
Ранее веб-разработчик под ником ILONMASK рассказал , как чуть не попал в IT-рабство в ростовскую компанию Roonyx при поиске работы. А все из-за того, что он очень внимательно прочитал договор стажировки и попытался понять финансовую механику последующего трудоустройства штрафного обмана.
Согласно этому документу, компания после 9 месяцев стажировки обязывала нового работника 3 года работать на ее зарплатных условиях, в случае невыхода на работу штраф 2 млн рублей, а в случае увольнения ранее трех лет отработки обязывала выплатить работодателю 3 млн рублей. А при уходе с курса стажировки после трех месяцев — выплатить 1 млн рублей, менее трех месяцев стажировки — штраф до 1 млн 250 тыс. рублей.)
Владимир в течение 14 минут пытался перевести «хайп-хейп-хрень» с их вакансией в русло того, что все пункты договора там логичны, нужны и без них вообще никто из начинающих программистов учиться, работать и потом хорошо зарабатывать не будет. Так компания отсеивает ненужных людей, чтобы потом не разочаровывать их.
Представитель Roonyx заверил, что у них 500 соискателей по аналогичному ученическому договору на стажировку откликнулись, причем для них уже есть большой объем работ, а по факту им нужно 7-10 сотрудников. Тем, кто не обладает начальными, компания предлагает платный курс обучения на 3 месяца, а потом берет их на стажировку с выплатой 20-40 тыс. рублей в месяц.
Владимир пообещал, что после приема на стажировку соискатели будут работать в команде проекта, у каждого из них будет свой ментор, а их прогресс будет зависеть от желания работать и практиковаться. Roonyx закладывала в штрафы для соискателей также зарплату менторов. Компания ищет сотрудников на долгосрочную перспективу и собирается получать от них максимальную эффективность через 2-3 года сотрудничества.
Ответ Владимира из Roonyx, он не пояснил свою должность и опыт работы, но рассказал, что он в IT более 10 лет и пропускал баги на продакшине
В настоящий момент на сайте компании в проекте договора с соискателем убраны все упоминания о миллионных штрафах, а расходы на то, что соискатель сам к ним пришел на стажировку уменьшены в 10 раз — до 40 тыс. рублей, а штраф за каждый месяц стажировки, если ученик ушел после них стали по 75 тыс. рублей, вместо 250 тыс. рублей, как были ранее.
Судя по LinkedIn , на видео выступал CEO Roonyx Владимир Дроган.
Ранее веб-разработчик под ником ILONMASK рассказал , как чуть не попал в IT-рабство в ростовскую компанию Roonyx при поиске работы. А все из-за того, что он очень внимательно прочитал договор стажировки и попытался понять финансовую механику последующего трудоустройства штрафного обмана.
Согласно этому документу, компания после 9 месяцев стажировки обязывала нового работника 3 года работать на ее зарплатных условиях, в случае невыхода на работу штраф 2 млн рублей, а в случае увольнения ранее трех лет отработки обязывала выплатить работодателю 3 млн рублей. А при уходе с курса стажировки после трех месяцев — выплатить 1 млн рублей, менее трех месяцев стажировки — штраф до 1 млн 250 тыс. рублей.)